2022年沈阳桃仙国际机场招聘的公告

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　　沈阳桃仙国际机场股份有限公司成立于2003年9月16日，公司主要经营航空客货地面运输及过港保障与服务、机场航空及辅助设施投资等业务。公司所管辖的沈阳桃仙国际机场是民用二类一级区域性枢纽机场，是东北地区重要航空运输枢纽和多市共用机场。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位为安检员、护卫员、地面服务员。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

　　2.本人及直系亲属需无前科劣迹(公安机关出具相关证明)。

　　(二)具体条件

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：截止至2022年6月13日16时前，以收到材料时间为准，逾期不再受理。

　　报名方式：本次招聘采用手机微信报名方式，请报名者关注“沈阳桃仙国际机场”微信公众号进入“机场资讯”→“机场招聘”菜单，点击“在线提交简历”，按要求填写完整。报名与考试时使用的身份证应一致。

　　报名附件材料：

　　1.有效身份证件正反面扫描件1份。

　　2.毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1份。

　　3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供证书原件。

　　报名期间公司设有咨询电话：024-89399032，报名期间9:00——15:30接受报名咨询。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、初步筛选，择优确定进入下一招聘程序。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

　　(三)后续程序

　　资格审查初审合格人员进入后续面试、笔试(视情况)、背景调查、体检、录用等程序。

　　1.面试具体时间以电话通知为准。

　　2.参加面试携带材料：①有效身份证件原件;②毕业证书原件;③具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供证书原件。

　　3.参加面试的应聘人员须提供有效健康码“绿码”、“通行大数据行程卡”(大数据行程码无14 天内重点管控地区、重点关注地区旅居史及“*号”)、新冠疫苗全程接种证明、面试前连续3天核酸检测证明(3天核酸检测证明时间分别距面试报到时间72小时内、48小时内、24小时内)。

　　四、用工形式

　　与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司缴纳五险一金。

　　五、其他事宜

　　请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

　　六、注意事项

　　本公司的招聘信息仅在沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信公众号发布。所有的招聘环节均由沈阳桃仙国际机场股份有限公司人事行政部组织进行，确保公开平等，竞争择优。整个招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要轻信社会上的不当信息，不要向任何组织或个人缴纳与本次招聘有关的任何费用。我公司只接受个人报名，对采取不正当渠道入职的，一经查实，立即予以清退，涉嫌犯罪的报司法机关追究法律责任。

　　原标题：沈阳桃仙国际机场招聘啦!

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/D2GothHefGxwKYmA2MMp3g

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