2022年辽宁省考热点之广招采样员更要守住门槛

2022-05-18 09:54:09 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：千龙网

本溪华图_本溪公务员招聘考试网。更多招聘信息敬请关注本溪华图教育官网(http://benxi.huatu.com/)或者关注本溪华图微信公众号(bxhtjy)，本溪华图咨询电话：024-42825777。

　　北京与疫情的较量仍处在胶着状态，全市延续保持社会面从严从紧的防控措施，核酸筛查也进入常态化阶段。面对庞大高频的现实需求，一些单位正在大量招聘采样员、检测员、录入员等。非常时刻，壮大队伍是必须的，但也正因为任务非同小可，人员招聘务必要严把关，强监管。

　　与新冠病毒斗争，通过大规模核酸筛查，将隐匿传播源找出来，是我们克毒制胜的重要经验。主导当前这波疫情的奥密克戎变异株，虽然传播速度快、隐匿性强、穿透力超常，但传播规律并无特殊，只要严防死守、尽早发现，就能掌握主动。总的来看，在疫情防控常态化大背景下，核酸检测愈发成为抢抓“四早”的金标准，以专业队伍扩容检测能力，也是占得先机，赢得斗争的重要基础。

　　新冠病毒变异频繁，全球疫情远未结束，我国恐怕未来很长一段时间都面临巨大的输入风险。也正是着眼于此，我国提出要提升监测预警灵敏性，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，拓宽监测范围和渠道。有媒体测算，仅考虑城市人口，全国范围内至少要新增75万个检测点，势必需要配备相关人员。面对这样的人力资源缺口，政府部门与企业合作、动员医学院学生等都是缓解压力的方法，但如何确保人员能力、专业程度过关，是一个现实问题。

　　眼下已有一些地方曝出核酸检测机构超能力承揽业务，甚至出具假报告蒙混过关的恶性案例，严重影响了涉事地对疫情形势的及时研判。近日，北京相关部门在督查中也发现，个别核酸检测机构存在送检不及时、报告不准确、实验室管理不严格等问题。对此，我们在积极扩充队伍的同时，也必须汲取教训、举一反三。一方面，对从业人员、实验室等主体都提出明确标准，确保全链条高标准、规范化;一方面，形成安全质量监管合力，建立质量评价奖惩机制，对核酸检测质量不符合标准的机构，严肃依法依规惩处。

　　一张标准的核酸检测报告，上关决策部署，下连百姓生活。核酸筛查进入常态化，地方政府投入了大量人财物力，广大民众也在克服困难、积极配合，各类核酸检测机构惟有以高质量守住“金标准”，才能回馈这份信任，为战胜疫情筑牢信心与底气。