2022辽宁省考面试“重/难点”类题目的解法

2022-04-28 14:15:32 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图

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　　2022年辽宁省公务员考试虽然因为疫情推迟，但是作为考生来说仍然不能松懈。一方面考生要做好笔试准备，争取突围进面;另一方面也要对面试知识进行积累，要知道面试能力的提升绝非一日之功。

　　近年，辽宁省面常考查微观规划事件类题目，其中有一类就是“重/难点”类题目，其特点是先阐述领导交办的一项任务，比如开一个会议、搞一项调查、宣传一项政策、推进一个项目等，最后问“你认为这项工作的重难点是什么?”

　　这种题目如何解题呢?

　　首先，需要我们听清题目设问，按照要求来答题，万万不可一听到领导让组织一件事，就不管三七二十一，从头到尾把活动组织一遍。题目问的只是组织此活动的重难点，只要把这个问题讲清楚、解决明白就可以了。

　　其次，答题结构清晰、逻辑严谨。在思考列提纲的时候，列出2-3个你认为是重难点的内容，并且提出可行性强、有建设性的解决方法。有些点可能只是非常重要，是保障活动效果不可回避的环节，但是解决起来并不难，这就是重点;当然也有可能有些点既是重点也是难点。答题时大家可以尝试先总体表述这项活动的重要意义，再分点作答每一项重难点是什么、为什么它是重难点、怎么解决。

　　最后，对于常见题目的重难点给大家稍作总结，减轻大家自己总结的压力。

　　1.宣传类重难点：(1)保证宣传效果;(2)保证活动气氛;(3)长效机制、形成常态。

　　2.调查类重难点：(1)争取对象配合;(2)信息针对匹配;(3)信息有效性。

　　3.培训类重难点：(1)内容针对性;(2)过程纪律性;(3)保证学习效果。

　　4.会议类重难点：(1)会议秩序;(2)保证效果。

　　但是需要跟大家强调的是，这些只是比较常规的重难点，给大家作参考，不要把它当成模板来套用，答题一定要具体问题具体分析，所答即所问，避免套路化、模版化。

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