2021-03-24 10:31:39 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
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2021年江苏省军队文职公告什么时候出？由辽宁华图小编为您解答！根据近期各军事院校发布文职人员招聘宣传手册及预公告来看，2021年全国军队文职考试将于3月底发布，届时辽宁华图小编将为您整理发布2021年全国军队文职公告、职位表等相关信息！
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军队文职岗位的限制条件有哪些
1.学历条件
报考人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
2.专业
军队文职考试设计专业包括专业科目13类共计44个专业，13个科目包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学。
3.户籍
对于大部分岗位来说没有地域限制，历年军队文职招考岗位中，有户籍限制的岗位比较少。2020年军队文职招考中，有2069个职位对考生限制户口，其中北京、上海、广州、辽宁、安徽居多，同样还是有约九成左右的岗位是没有户籍限制的。
4.政治面貌
虽然军队文职对考生政治条件较为严格，部分特殊岗位要求考生政治面貌为中共党员，但多数岗位不做党员的要求，然而特殊岗位相对较少且面向普通本科生和社会人才。
军队文职人员的发展前景怎么样
（一）培训体系
为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
（二）考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
（三）任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
（四）等级调整
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
（五）退休政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
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