2017年葫芦岛市公安局南票分局招聘公安文职人员50名公告(2)

2017-05-25 09:21:38 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：葫芦岛南票区政府网

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　　(四)面试

　　1、参加面试人选的确定

　　笔试合格分数线划定后，根据1:2的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，复员军人(限于一线野战部队、特种作战部队、武警部队士兵、士官)、具有武术专长、攀爬能力、驾驶证(B证以上)年龄小者、学历高、身材高者、法律毕业生优先录取。

　　2、面试的组织

　　本次公开招聘工作的面试由南票公安分局负责组织。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。

　　笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩取小数点后两位。

　　(五)体能测试

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体能测试人选。

　　体能测试内容：

　　1、1000米跑≤4分25秒

　　2、10米×4往返跑≤13秒1

　　3.纵跳摸高≥265厘米

　　4、立定跳远≥2.0米

　　体能测试不合格者，取消聘用资格。

　　(六)体检考核

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检考核人选。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定组织实施。

　　体检不合格者，取消聘用资格。

　　(七)政治审查

　　按招聘计划1：1的比例，对体能测试、体检合格者，由招聘领导小组进行政审，政治审查不合格者，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　南票公安分局政治处，对考试、面试、体能测试、体检、政审合格者，提出聘用意见，报聘用工作领导小组审定后确定聘用人选。

　　聘用工作由聘用领导小组按照有关规定组织实施。因体能测试、体检、政审不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　(九)公示

　　经体能测试、体检、政审确定拟聘用人选，在葫芦岛南票区政府网站公示，公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的办理聘用手续，同南票公安分局签订为期五年的劳动合同。不合格的取消聘用。不按期(一周内)报到的，取消聘用。