2022事业单位公共基础知识工作时间和休息休假的规定

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　　一、工作时间

　　(一)标准工作日制度。

　　我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。

　　除标准工作日外，用人单位可根据工作的特殊情况和具体需要，实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日和计件工作时间。

　　(二)延长工作时间的规定

　　1.延长工作时间的一般规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　2.延长工作时间的特殊规定。有下列情形之一的，延长工作时间不受该法第41条的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　3.延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　二、休息休假

　　(一)公休假日

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　(二)法定节日

　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

　　(三)年休假

　　1.劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　2.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　【例题】

　　1.(单选题)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是( )

　　A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时

　　B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时

　　C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时

　　D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

　　【答案】B【解析】第一步，本题考查工资、工作时间和休息休假。第二步，A项：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。B项正确。故本题正确答案为B项。

　　【拓展】A项：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。A项错误。

　　C项、D项：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。C项、D项错误。

　　2.(多选题)根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有()

　　A.小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天

　　B.小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天

　　C.小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天

　　D.小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天

　　【答案】ABC【解析】第一步，本题考查工资、工作时间和休息休假。第二步，《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。A项：小王，累计工作1年6个月，属于已满1年不满10年的情形，按规定可享受年休假5天。A项正确。B项：小叶，累计工作9年6个月，属于已满1年不满10年的情形，按规定可享受年休假5天。B项正确。C项：小田，累计工作12年5个月，属于已满10年不满20年的情形，按规定可享受年休假10天。C项正确。故本题正确答案为ABC选项。

　　【拓展】D项：小周，累计工作18年2个月，属于已满10年不满20年的情形，按规定可享受年休假10天，而不是15天。D项错误。

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