2021-03-29 16:04:22 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
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201年辽宁省公务员考试已于2021年3月27日举行，各位考生可以在线进行估分，提前做好面试准备。
2021年辽宁省公务员考试出成绩过后，面试就会接踵而来，根据历年省考面试，辽宁省公务员考试面试采取的的是结构化面试，公务员结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。辽宁本溪华图小编为广大考生整理了2021年辽宁省公务员考试笔试成绩合格分数线等相关信息：
小编为考生整理了近三年辽宁省公务员笔试合格分数线，方便考生参考对比：
2020年度辽宁省考试录用公务员和2020年辽宁省选调生笔试成绩合格分数线为50分。
2019年度辽宁省考试录用公务员笔试成绩最低合格分数线为45分。
2018年度辽宁省考试录用公务员笔试加权成绩最低合格分数线为45分。
小编为考生整理2021辽宁公务员考试考试综合成绩折算：
考生综合成绩采用百分制折算
不组织专业科目笔试：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试职位：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位：综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
面试概念
面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。例如，面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。 考生必须了解结构化面试的规律和特点，并经过训练才能在面试中从容应答，取得好的成绩。
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辽宁本溪小编为广大考生整理：
结构化面谈指导语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是：
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题.你准备怎么办.
出题思路：情境性问题。意在考查考生人际交往的意识与技巧。本题为考生提供了“有一定实力，注重个人业绩而忽略人际交往”的假设，他意识到自己的这些不足，需要为此做出努力，他准备做什么.怎么做.
评分参考标准：
好：全面分析原因，如可能是自己竞争意识太强，太注重个人成绩而忽视了人际交往：或是自己的业绩影响了其他部门的工作，并能切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。
中：原因分析不够全面，过多讲述同事的嫉妒心理，改革措施不太实际。
差：考生缺乏人际交往意识和能力。
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