2020-05-31 08:19:41 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
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一般人找工作，要不就看重这份工作以后的晋升，要不就是看重目前的福利待遇，又或者只想找个离家近的安稳度日。
那么，公务员也是一样。国考属于国家公务员序列 ，省考属于地方公务员序列。
中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级规定。
1.从工资待遇上看
各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。
东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关金额高于市地级以上机关。
2.从晋升空间和岗位交流的机会上看
垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。
如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动。能从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府。跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少。
而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。
由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
不过，无论选择国考还是省考，都需要付出努力。付出不一定有回报，但不付出一定没有回报。
（编辑：本溪华图01）
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