2020-05-23 10:43:04 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
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人才是经济社会发展的第一资源,是城市竞争之本、动能转换之要、创新活力之源。新一届武汉市委提出,把招才引智工作列为“一把手工程”,打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”,力争5年内将100万大学生留在武汉6月23日上午,武汉市举办新闻发布会,发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》,内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务四个方面。武汉市拿出最优的政策,支持大学生留汉创业就业,确保实现“5年留住100万大学生”目标。
2017年5月31日起,新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获得生活补贴。其中,硕士研究生每人2万元,博士研究生每人3万元,均为一次性发放。
深圳市为新引进人才采取申领租房和生活补贴,其中本科为15000元每人,硕士为25000元每人,博士为3000元每人,补贴一次性发放。
一方面是各地纷纷出台各种抢人政策,但另一方面各高校扩招后,大学毕业生呈现逐年增长之势,大学生就业压力大,专业不对口,找工作困难等各种情况不断出现。
推动高等教育各方面改革
大学生就业政策的改革必然引起高校内部各项运行机制的转换。其中,教育教学改革就是这种机制转换的核心。市场经济铁的定律使置身其中的每个主体都受到供求杠杆的作用影响,高等教育也不例外。随着近年来大学生就业问题受到社会关注程度的提高,“就业供求杠杆”越来越成为影响学校经济效益、社会效益和办学思路的主要因素。
2.促进人力资源的优化配置
“双向选择,自主择业”的就业政策扩大了毕业生和用人单位的选择范围。为了提高自身市场竞争力和综合素质,毕业生不得不确立“终身学习”的观念,不断充实自己、不断提高自身能力水平。
3.促进社会观念、就业观念的转变
上大学不等于捧上“铁饭碗”,毕业以后需要自己找工作的竞争意识为越来越多的家长、学生所接受。“就业杠杆”直接作用于高校招生,越来越多的家长在选报高考志愿时开始重视学校、专业的就业情况。
(二)谈对策
1.刺激创业精神、创造就业岗位
解决大学生就业的根本出路在于就业岗位的增加,而就业岗位增加的根本在于不断的创业活动。借鉴许多发达国家的经验,我们可以放松市场准入,拓展创业空间,提供就业支持。
2.改进教育体系,提升就业能力
教育体系改进的方向是根据市场的需求而确定专业设置、教学内容、教学方法。大学需要与市场建立起密切联系,跟踪了解市场需求变化并尽快在教学领域中对此作出反应。
3.完善职业指导和中介组织,提高市场效率
在市场机制的基础上,通过立法建立起毕业生就业指导体系,使之制度化。建立职业顾问队伍,建立职业顾问资格注册体系,强化职业顾问的培训,使之朝着专业化和专家化方向发展。建立职业指导课程,列入学校教育课程内容和教学计划
4.强化政策研究,确保有效引导,恰当干预
政策是制度的临时性安排,它有很强的时效性和针对性。就业政策的制定要研究中国特定社会经济结构、劳动力市场发展的趋势以及大学生就业的特点。认真研究就业政策,对政策实施进行跟踪研究,并进行阶段性评估和反馈,以便于政策决策的改进。
（编辑：本溪华图01）
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