2020-04-02 14:33:54 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
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辽宁在2019年举行了两次省考，2019年初笔试面试在3月份，2019年底笔试面试则跨越到了2020年1月份，大部分岗位的面试比例为1：2。要谈翻盘，还要从分差聊起。在这两次考试中，笔者所带的班中笔试守擂者分差少者0.12分、0.5分，多则5至8分，而攻擂的也就是需要翻盘者有的分差少的也是零点几分，多的有四五分的。实则，在分差较小的情况下，无论是守擂者还是攻擂者，心理压力都很大，笔面1：1计分，也就意味着，面试过程中可能就是打不打领带这一个小细节都可能会决定成败（笔者听说存在考场因为考生打了领带考官集体给扣掉一分，听上去简直没有天理，毕竟大部分男生都会打领带）。分差大的情况下，守擂者能宽心点，而攻擂者就有点难了。所以接下来咱们主要说说分差大的情况下需要从哪些方面去努力，当然分差小的更可以借鉴。
第一个方面，一定要有一个好的心态，从备考持续要考试结束。班里有些考生觉得反正分差那么大，去考也是炮灰，索性破罐子破摔，学习的时候三天打鱼两天晒网，时光一去不复返，等到结果出来追悔莫及。做好几个关键时间点的心态调整，备考时，不断地暗示自己“只有努力才可能实现突破”，不努力得到的结果只能是惨痛的教训。一定要尽全力，放平心态，不负当下。候考时，根据自己所抽到的序号，来调整心态，考场上随机应对。如果序号靠前，要缓解心理压力，序号靠后，要打起精神，切不可还没进场就把自己给崩坏了。最后，就是在考场中，答题的时候一定要自然、大方、得体，不要紧张，不要出现抖腿、耸肩、眯眼、抿嘴、吸气叹气等一些不当的行为习惯。
第二个方面，站在考官角度去感受下，考官想看到的是什么样的考生，想听到的是什么样的答案。这样说，当然不是说考官会以貌取人，长得好看的分高，颜值低的分也低。也不是说花言巧语就能赢得考官欢心。而是换位思考下，考官每场要3个多小时，每15分钟一位考生，那就是一场下来大概15个考生，这15个考生在答同样的题目，那么，原因对策之类的能有多少可能性呢，有多少新颖观点，有多少考生能有自己独到又准确的观点呢。大部分考生都会在框架之内去进行答题。所以，基本上三四个就能把观点呈现得差不多了，此后大部分考官精神就开始低迷，所以这时候如若不是太差或是太好这两种极端情况，就很难引起考官的注意了，这个时间表现平平，分数也会平平，对于实力平平的翻盘的考生是很不利的。那么这时候内容无法出奇制胜的情况下，考生就可以从自信、大方、灵活、笑容、交流感几个方面去提高自己在考官心中的辨识度，以让考官另眼相看，给出更高的分数。
最后一个方面，也是逆袭最关键的，就是答题一定要有亮点。综合分析是考试重点必考，就辽宁这两次省考的题目来看，通常3道题目中有两道综合分析，其中一道观点一道现象。取综合分析者得天下。综合分析的亮点无外乎两点——广度和深度。广度，即答题一定要进行全面剖析，不要拘泥于一点。另外一道题目前来看是人际关系、应急应变和组织管理类当中择其一。人际关系类题目，遇到问题就说我会主动与他沟通，怎么沟通，沟通什么呢，人际关系后边隐藏的更重要的事情是工作处理，不能只注重彼此情绪，忽略了工作处理。应急应变类题目，很多考生应对群众不满，上来就是道歉。要顾及群众情绪的同事用事实说话，把问题合理地解决好才是关键。组织管理类题目考生常常答的一般，要么内容太多、又没有逻辑，要么套路化比较严重，只有特定的方式，不考虑方式的可行性，不考虑内容的合理性等，所以组织管理类题要想拿高分，要能够联系实际分析目的、能够合理调配资源、能够重点突出、能够分析活动过程中潜在问题。
成绩的取得不是一朝一夕之工，考生要在平时做好积累，在考场上才能应对自如。希望此文能对考生有所帮助。
（编辑：本溪华图01）
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