2019-12-13 12:33:54 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：本溪华图
本溪华图_本溪公务员考试网为您提供辽宁公务员考试热点。更多公务员招聘信息敬请关注本溪华图公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/gwy/)或者关注本溪华图微信公众号(bxhtjy),本溪华图咨询电话：024-42825777。
1、面试与笔试存在根本差异，一定要戒除笔试的备考模式
中国学生最厉害的莫过于应试。公考笔试本质上也没有超出应试教育的圈圈，不论行测还是申论，无外乎从教材中学技巧，然后在练习中实践并内化，投入的时间和回报基本上成正比。
面试则截然不同，考察的是素质、能力、性格特点等主观维度。试问什么样的教材，什么样的技巧可以短时间提升一个人的素质，强化一个人的能力，弥补一个人的性格缺陷？显然，一切试图把面试解题归类为XX法、XX条，教你练会三板斧无敌于天下的教程，都可称为扯淡，轻则劳神费力，重则如邪教洗脑不能自拔。候考室里还抱着厚厚一本面试教材恶补的，大多都是此类受害者。
因此，面试的水平可以说在考前就已经大致定量了，它来源于你十几二十年形成的素质和气质，没有什么灵丹妙药能短时间突破一个档次。有人可能觉得这么说很“毒鸡汤”，是唯天赋论。但是如果跳出自我的角度，放眼整个考生群体，你会发现人的面试能力很鲜明的分为三六九等，很多人战胜对手不是赢在方法，而是本身综合素质就不在一个档次。
因此，就单次的备考来讲，你的核心关切应该是如何在考场上发挥出最好的自己，如何在语言的流畅，抗压能力的提升方面下功夫，这很容易通过大量练习快速见效。而诸如思想深度、寻章摘句、内容新颖这一类的东西，功夫在平时，特别是要注意把申论和面试的积累统一起来。有志于走公考这条路，天天都是备考的过程。
至于所谓答题技巧，高分秘诀，只能说是奇技淫巧，用来粉饰实力上的不足，不是正途。
2、面试是一场刺刀见红的白刃战，勇气往往战胜一切
金无足赤人无完人。“标准答案”看得多了，网络大神的示范听得多了，会误以为公考面试遍地高手，个个人才。
实际上你多去几个培训班看看就会发现，磕磕巴巴、不知所云、陈词滥调才是主流。就是这么一帮弱渣，构成了公考面试的绝对主力。换句话说，你比他们强一点，就占得了先机。
在这种低水平的对决中，勇气往往比战略战术有用的多。两个士兵，子弹打光，抄起刺刀拼命的时候，谁能战胜恐惧，动作快一秒，胜负立现。面试考场的高压环境就像明晃晃的菜刀架在脖子上，两腿乱抖是常态，还能思考哲学问题的是神仙。
所以，韬略学的再多，只是纸上谈兵。上了战场先尿裤子，只有做炮灰的份。面试备考，练永远比学重要的多。喊破嗓子，不如甩开膀子。万元培训班的基本方法就是练成条件反射，不管大话套话废话什么题都能说3分钟，平均分就有了。奉劝一些喜欢埋首教材书籍，背诵各种理论模板的考生，多说多练才是正道。不适应高压环境，缺乏胆量、气场、自信，什么方法都救不了你
3、关于教材和培训班
市面上的面试教材，粗制滥造之严重远甚于笔试教材。我的建议是买两本不同机构的，用批判的眼光速读即可，重点看看面试的流程、题型种类，大致了解一下每种题型的“套路化”答题框架。绝对不要背参考答案，那种几个人花几小时捣鼓出来的申论式答案根本不可能在考场上出现，背的越多，思维越禁锢。
关于培训班，我认为只有协议班才有报的价值。培训班的各种价位其实只是培训时长的区别，讲课的内容是一样的。举个例子，3000的只能听两天理论课，7000的可以再跟着练两天，15000的可以跟着练7天，以此类推。所以，非协议班其实就是协议班的阉割版。一样的老师，一样的内容，一个退费一个不退，性价比高低一目了然。
另一个重要原因是培训班的最大价值根本不在于能教你多么高深玄妙的理论知识——网上很多免费理论课，讲的都不比培训班差——而是在于疯狂的沉浸式练习，让面试装满你除了吃饭睡觉以外的一切时间。也就是说，三五千得不到参加培训班的最大价值，基本属于花冤枉钱。
建议立志上岸的、时间允许的考友都去报一次协议培训班，它确实能弥补很多自学的短板。而且填鸭式教学对自控力差、基础薄弱的考生尤其有效。注意：培训班关键在于师资，而好的师资都集中在大城市，所以建议去报当地省会立足本土、规模适中的老牌机构，质量更有保证。有些网红机构就算了，不点名。
4、综合分析很重要，但送你上岸的往往不是它
综合分析是面试诸题型里面唯一能检验出真才实学的。肚子里有货没货，有没有独立思考，口若悬河还是没话找话，观者一目了然。也正因为如此，综合分析是强者的乐园，弱者的坟地。
所以，平时不关心时政，不喜欢“操中南海的心”，只对偶像、明星、网络游戏侃侃而谈而对社会现象缺乏深刻认识的大多数考生，在综合分析这一块想得高分，难度极高。这是普通考生和高分考生之间一道难以逾越的鸿沟。
有例子可以佐证这个结论：培训班每天早8点练到晚9点，7天连轴转。在这种强度下，第一天说不出三句话就沉默、咬嘴、抓耳挠腮、根本无法完成一场完整面试的人，几乎都能在最后两天叽哩哇啦说到超时。
很神奇对吧？的确，培训班的方法有他的可取之处，但这种“催肥”出来的考生都有一个致命死穴：综合分析容易答非所问。
培训班知道，在这么短的时间内让脑子空空如也的考生把综合分析题答出个所以然是不可能的，所以他们的方法是背材料、背例子，拥有充足储备以后强行把问题拉到自己熟悉的领域，然后滔滔不绝的倾倒事先准备好的条条框框。这种不是办法的办法起码可以让考生“看起来还可以”。特别是一些省份（单位）喜欢出“务虚”的综合分析，比如分析名言警句、寓言故事这种，更容易让培训班瞎猫撞上死耗子，成就“逆袭奇迹”。
综合分析能力绝非一时之功，如果感到自己在综合分析领域遇到瓶颈，请做两件事：一、在答题形式上下功夫，让你的陈词滥调显得不那么“俗”；二、请从今天开始踏踏实实看人民日报评论、社会调查、焦点访谈等等深度内容。也许还有三，祈祷自己不要遇到大神，或者祈祷你的考题俗不可耐，让大神失去完爆你的机会。
值得庆幸的是，俗考题常有，而大神不常有。
5、拿到该拿的分数
大家都知道高考数学最后一道大题不是给大多数考生做的，老师教我们，先做会做的，拿到应该拿到的分数。
面试虽然是主观性考试，但也存在这样的规律——相比综合分析这样的“自选动作”，其他题型多少都具有一定的“客观性”，属于“规定动作”。这些题是无论任何水平的考生都可以也应该拿到的分数。
但实际情况是由于缺乏工作经验、社会经验，或者被不靠谱的教材误导，很多考生在这一块有硬伤。
举个例子：单位要搞一次无偿献血活动，你怎么组织？
这种题看似套路成熟，考不出什么差距，典型的回答无外乎：做好计划，下发通知，加大宣传，与血站联系协调，活动时维护好秩序，总结经验教训。有些人为了出新意，可能还会答找媒体报道，建立常态化制度等等，但这些其实与题目的考察核心无关，并不会让你脱颖而出。
这种落实具体问题类的组织计划，就是答怎么把事情办成办好，一切围绕具体工作如何开展，大而化之的说“做计划、发通知、搞宣传”，甚至大谈无偿献血的伟大意义，就是本末倒置。问的就是怎么做计划？怎么发通知？怎么搞宣传？不回应这些东西，答的都是空话套话。
先说做计划，时间怎么安排？周末肯定不行，血站不一定上班，而且谁都不愿意奉献周末的时间跑去献血；周一到周五，显然周一最不合适，很忙，所以这种活动一般都在周五。哪些人去呢？窗口部门肯定要优先保证服务群众，要少去，内部科室至少要留一人值班，这样我们可以大致估计出人数。然后是联系血站，联系什么？几点开始，去多少人，是血站献血车过来还是我们自己组织去，自己去的话还要租大巴车。外部联系好之后是内部通知，书面形式明确时间地点，最重要的是要有强制性，原则上党员、科级以上干部必须参加，有特殊情况比如半年内献过血，要写书面情况说明。只有这样才能保证你的活动能搞成。宣传工作怎么搞？横幅去做一个，跟单位宣传部门联系，安排人过去拍照，写文字，当然你自己干也行。活动当天你要提前熟悉流程，带队引导，确保统一行动听指挥。事后简单向领导汇报，图片文字挂网，这事就办完了。
微观的组织计划，就是要按照你说的内容，哪怕找一个初中文化的人，也能把事情搞成。“我要做好计划，安排好献血的时间地点人数”和“安排在周五上午”、“窗口部门要优先保障服务，内部科室要留一人值班”、“开献血车过来，不行就租一辆大巴车”、“党员干部必须参加”、“不来要写书面说明”，这两种相比，哪个更能证明你能干事？干过事？内容不细不实，等于没答。
这些贴近实际的工作方式其实也是具有普遍适用性的，可以举一反三，换成人际关系、应急应变同样适用。这种答题方式通过短期训练就能实现，比挖空心思在这类题目上“出新”、“出怪”更有意义。
（编辑：本溪华图01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
