2015公务员考试申论备考:深入学习贯彻执行题

2014-12-18 16:42:42 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

　　2015公务员考试申论备考:深入学习贯彻执行题

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　　机关工作中最主要的规则就是要有规则意识，也就是说做任何事情都要按照相关的要求来做，当然机关公文也不例外。网上或者各个政府公告栏都可以看到各式各样的公文，小到通知开会，大到发布重大事件的公告，都有着非常规范的格式、内容以及语言。申论考试中的贯彻执行题目一般要求考生写400、500字左右的公文，对于考生的要求不会像真实的机关单位那样严格。下面我们就从格式、内容和语言三方面来谈谈如何写公文。

　　一、格式

　　在所有的真题中对于格式的要求有两种：一种是不考虑行文格式或者只写内容要点的，这样的要求就意味着不需要写格式了，在相应的评分标准中就没有格式分了;第二种是需要注意格式，在评分标准中就会有格式分，这两种要求一般都会在题目的要求中体现。对于需要写格式分的，只要考生写出标题、主送机关、正文、发文机关和日期五项内容就可以了。但是提醒考生，如果考试时没有办法判断是写还是不写，至少要写上标题这一项内容。

　　二、内容

　　内容是贯彻执行题目的重点，也是得分的关键，这一部分内容阅卷一般是按点给分，所以要求考生要踩点正确且完整。不同的公文要写的内容不一样，比如通知需要写通知事由和通知事项，宣传稿就需要写宣传事由和宣传内容。通过对历年贯彻执行真题的分析发现，大部分的贯彻执行题都需要写发文事由和对策两部分内容，发文事由包括取得的成绩、问题、原因、影响等，对策即如何去做，考生记住这一点就可以。

　　三、语言

　　语言相当于贯彻执行题目的外衣。一般情况下贯彻执行题目都是要求用语规范，语言流畅，用语规范就要求用书面语和机关专用语。但是近年来贯彻执行题目的语言要求呈现了多样化的发展趋势，如要求用语得体，考生就要注意对象和自身的身份;或要求语言生动，如此考生作答的时候就可以适当使用一些修辞手法，比喻、排比、拟人、对仗等;或要求语言要有感染力，就要求考生必须感同身受，注意渲染气氛。